Vagas de Estágio e Emprego

Vagas de Estágio

Estágio em Administração

Empresa: Multinacional Alemã – Schaeffler

Atividades: Apoio nas rotinas Administrativas em diversas áreas,

Compras, Departamento de Pessoal, Gestão de Produção, Gestão de Projetos, Comércio Exterior, Controladoria.

Pré-Requisitos: Cursando Administração, Econômia, Comércio Exterior e Afins, com disponibilidade para estagiar no período de 02 anos.

Inglês Intermediário, Pacote Office.

Benefícios Oferecidos: Bolsa Auxilio, Cesta Básica, Convenio Médico, Transporte (para cidade de Sorocaba e Votorantim).

Interessados: Cadastrar seu CV no site: www.schaeffler.com.br

Ob.: Candidatar-se na Vaga Estagiário Administração.

Estágio em Ciências Contábeis

Empresa: Scapol

Vaga de estágio em Ciências Contábeis.

A seleção será na próxima terça-feira 02/08 às 15H na Scapol.

Empresa de RH/Treinamento - Recrutam Estagiários e Efetivos

Estudantes a partir do 05° Semestre dos Cursos de Secretariado, Pedagogia, Recursos Humanos, Administração ou Afins.

Interessados acessar ao site: www.atprh.com.br

ESTÁGIO EM NUTRIÇÃO - Cursando Nutrição a partir do 05º semestre. Possuir bons conhecimentos em Excel.

ESTÁGIO EM RH - Cursando Superior a partir do 03º semestre. Possuir bons conhecimentos em Excel e Word.

Interessados enviar CV com o nome da vaga para:

www.globalempregos.com.br / member@linkedin.com

ESTÁGIO EM MARKETING - Cursando superior em Administração de empresas, com ênfase em Marketing ou Comunicação Social, com habilitação em Relações Pública ou Publicidade e Propaganda.

Desejável vivência na área de planejamento e criação. Possuir inglês nível avançado ou fluente. Irá atuar em indústria multinacional em Sorocaba que oferecerá ótima bolsa-auxílio e benefícios.

ESTÁGIO EM ENGENHARIA CIVIL - Cursando Engenharia Civil, a partir do 3º ano. Experiência ou vivência em acompanhamento de obras. Residir em Sorocaba ou Votorantim. Irá atuar em obra de uma empresa de Engenharia, em Sorocaba.
Empresa oferecerá bolsa-auxílio de R$ 800,00, Vale transporte e Vale Refeição.

Interessados acessar ao site: www.globalempregos.com.br

Ou comparecer à rua Santa Clara, 125 - Centro – Sorocaba

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Vagas de Emprego

ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA - Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou similar. Experiência na função. Possuir CNH, experiência em direção e disponibilidade para realizar viagens. Possuir conhecimento intermediário com Excel.

ASSISTENTE DE CRÉDITO E COBRANÇA - Superior completo ou em curso em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou similares. Possuir experiência em rotinas de crédito e cobrança e conhecimento intermediário em Excel

LÍDER DE PRODUÇÃO - Ensino Médio completo ou Superior em curso. Possuir experiência em liderança de equipe. Possuir conhecimento na área de Construção Civil.

ENGENHEIRO CIVIL - Superior completo em Engenharia Civil. Experiência em acompanhamento de obras.

Interessados enviar CV com o nome da vaga para:

www.globalempregos.com.br / member@linkedin.com

ANALISTA FISCAL - Ensino superior completo, Curso de escrituração Fiscal, Informática experiência na função

SUPERVISOR DE PCP - Ensino superior completo, Inglês avançado, Necessário experiência em indústria química ou farmacêutica.

SUPERVISOR DE MANUFATURA - Ensino superior em Farmácia, com CRF ativo, experiência como supervisor de manufatura em indústria farmacêutica.

OPERADOR DE PRODUÇÃO PL - Ensino médio completo, experiência na área, conhecimento em BPF, linha de embalagem, experiência em indústria alimentícia ou química. Disponibilidade para trabalhar em turnos.

INSPETORA (QUALIDADE) - Ensino médio completo Cursos na área da qualidade ou farmácia, experiência em BPF.
Disponibilidade para trabalhar em revezamento de turnos.

ELETROMECANICO - Ensino técnico em mecânica ou elétrico - eletrônica, experiência na área, conhecimento em elementos mecânicos, pneumáticos, circuitos elétricos e eletrônicos. NR 10.

MECANICO DE REFRIGERAÇÃO - Ensino médio completo, Curso na área de refrigeração com certificado, Disponibilidade para inicio imediato.

FISCAL DE MONITORAMENTO - Ensino médio completo, desejável cursando superior, experiência com monitoramento por câmeras, rádio de comunicação, informática avançada.

REPOSITOR DE MERCADORIAS (Multinacional) - Ensino médio completo, CNH A – definitiva, Oportunidade para o primeiro emprego. O profissional atuará visitando clientes, realizando a reposição de mercadoria nas gôndolas.

AUXILIAR DE MKT - Ensino médio completo, Carteira de habilitação para moto (A) definitiva.
O profissional irá atuar na visita a clientes, realizando a divulgação da marca através de cartazes, banner, folder, etc. Suporte ao supervisor da área.

ANALISTA DE SUPORTE TECNICO - Experiência em Windows (2000,2003,2008), Linux Server, Instalação e configuração de desktops e notebooks. Suporte ao usuário final.

VENDEDOR EXTERNO - Ensino médio completo, Para atuar com venda de bebidas. Necessária habilitação categoria A (Moto).

BOMBEIRO INDUSTRIAL - Ensino médio completo, Carteira de habilitação D, Curso de bombeiro e reciclagem experiência na área.

OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA - SOROCABA – SP - Experiência com operação de retro escavadeira e curso na área com certificado. Disponibilidade imediata.

AUXILIAR DE ATENDIMENTO – SOROCABA - Ensino médio completo Disponibilidade de horário. Oportunidade para o primeiro emprego.

MANOBRISTA – SOROCABA - Experiência em veículos automáticos Disponibilidade de horário

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL– SOROCABA - Experiência em reparos prediais

CAMAREIRA – SOROCABA - Ensino médio completo experiência na área.

RECEPCIONISTA– SOROCABA - Ensino médio completo experiência em atendimento ao cliente, Inglês intermediário.

AUXILIAR DE COZINHA – SOROCABA - Ensino medo completo experiência na área Conhecimento na preparação de pães, bolos, doces, lanches. Disponibilidade de horário

IMPRESSOR - Ensino médio completo experiência em gráficas, como impressor.

Interessados enviar CV com o nome da vaga para:

sor.selecao@cosmosrh.com.br / www.cosmosrh.com.br

REPOSITORES - Ensino médio completo. Experiência como repositor(a), promotor (a) de vendas ou estoquista. Possuir CNH categoria A e disponibilidade de horário. Residir em Sorocaba ou Votorantim. Empresa de grande porte do segmento alimentício oferecerá salário e benefícios.

AUXILIAR TÉCNICO - Ensino médio completo. Não é necessário experiência. Desejável possuir moto própria. Irá trabalhar com manutenção de baterias de empilhadeiras.
Irá atuar dentro de indústria em Sorocaba, mas a vaga é efetiva pela empresa de manutenção.

COMPRADOR (A) - Superior completo em Engenharia ou Tecnologia Mecânica. Experiência com compras técnicas de equipamentos e peças. Irá atuar em empresa de grande porte, na região de Sorocaba.

AUXILIAR DE DEPÓSITO - Ensino médio completo. Experiência com carga e descarga de mercadorias e rotinas da área de logística. Residir em Sorocaba ou Votorantim. Irá atuar por uma transportadora dentro de indústria multinacional em Sorocaba.

OPERADOR (A) DE ETA - Formação Técnica em Química. Desejável experiência na atividade. Possuir o CRQ ativo. Residir em Sorocaba ou Votorantim. Irá atuar em indústria alimentícia de grande porte em Sorocaba, que oferecerá salário e benefícios (transporte, alimentação e Cesta Básica). A vaga é inicialmente temporária, mas com total chance de efetivação.

TÉCNICO (A) EM SEGURANÇA DO TRABALHO - Formação técnica completa. Experiência na função. Possuir CNH e disponibilidade de horário. Residir em Sorocaba ou Votorantim.

VAGA TEMPORÁRIA! Irá atuar em indústria alimentícia de grande porte em Sorocaba, que oferecerá salário e benefícios (transporte, alimentação e Cesta Básica).

AUXILIAR OPERACIONAL - Ensino Fundamental. Experiência com carga e descarga de mercadoria, organização de depósito ou serviços rurais. Residir em Sorocaba, Salto de Pirapora, Araçoiaba, Votorantim ou Piedade. Irá atuar em loja de grande porte em Sorocaba.

ANALISTA CONTÁBIL - Superior completo ou em curso. Experiência na função e na implantação do SPED Contábil. Desejável experiência com liderança de equipe e/ou do setor contábil. Irá atuar em empresa de engenharia, de grande porte na cidade de Votorantim. Empresa oferecerá salário e benefícios (VR; VT; Seguro Saúde e de Vida)

Interessados acessar ao site: www.globalempregos.com.br

Ou comparecer à rua Santa Clara,

Educação: Palestra aborda a grafologia aplicada à gestão de pessoas

Estão abertas as inscrições para a palestra sobre grafologia, que a Escola de Negócios Uniso (ENU) promoverá no dia 2 de agosto, às 19h, na Cidade Universitária.
As inscrições são gratuitas e podem ser feitas na página principal do site www.uniso.br, no campo: Eventos.

O tema será abordado pela professora Ana Cecilia Amado Sette, especialista no assunto há mais de trinta anos. A palestra mostrará que a escrita, como um reflexo da personalidade, possibilita a identificação de características como iniciativa, estabilidade emocional, produtividade, capacidade de liderança, perseverança, sociabilidade e rendimento profissional.

Dessa forma, a grafologia por ser utilizada como uma ferramenta nos processos de seleção de pessoas.
A palestra é dirigida a psicólogos, educadores, administradores de Recursos Humanos, advogados, médicos, pedagogos, psicopedagogos, profissionais em geral e estudantes universitários. Apresentarão um cenário sobre como a técnica grafológica funciona e também em quais campos ela já está sendo utilizada, mostrando o rigor científico da técnica grafológica e a amplitude de resultados, afirma Sette.
O evento, promovido pela Escola de Negócios Uniso, é uma iniciativa da Coordenação do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, por meio da professora Solange Baladelli Cardoso, que vê nessa discussão uma possibilidade de aprendizado para aqueles que atuam com a gestão de pessoas.

"A grafologia é uma das ferramentas que pode permitir a escolha do melhor candidato para uma vaga, ajudar a promover o colaborador mais preparado para um novo desafio, contribuir para o desenho da carreira ideal a cada indivíduo ou propiciar autoconhecimento e possibilidades de adequações em diversas situações", salienta Cardoso.

Nota: Evento Gratuito!

Fonte: Uniso - www.uniso.br

Vagas de emprego!


ANALISTA FINANCEIRO/CONTÁBIL – Grande experiência na função. Conhecimento em Sistemas Integrados. Desejável Inglês Fluente.

ANALISTA DE CUSTO – Grande experiência na função.

ASSISTENTE CONTÁBIL – Formação Superior em Ciências Contábeis, Experiência ICMS, ISS, PIS, CPFINS, SISTEMA INTEGRADO MICROSSIGA, Classificação e conciliação Contábil, Controle de Ativo Fixo, CIAP.

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – Experiência avançada em admissão, demissão, férias, folha de pagamento, FGTS, ponto eletrônico, hora extra, Sistema Integrado Microssiga.

ANALISTA DE LABORATORIO - Atuar como analista físico químico, preferencialmente na indústria de alimentos e BPF.

ANALISTA DE RH – Formação Superior. Conhecimentos sólidos em ponto eletrônico, fechamento de folha, benefícios.

ANALISTA DE RH - Formação Superior. Conhecimentos generalista em subsistemas de RH. Comunicação interna. Experiência em implantação de programas. – Enviar cv com pretensão salarial.

ARMADOR – Experiência na função. Disponibilidade de horário

AJUDANTE GERAL – Experiência no Ramo de Construção Civil - URGENTE

AJUDANTE GERAL – Experiência com Furadeira e/ou Lixadeira

ASSISTENTE DE PROCESSOS- Experiência de 2 a 3 anos, com curso de inspetor da qualidade e metrologia.

AUXILIAR DE COORDENAÇÃO – Masculino, 1º emprego Disponibilidade de horário

AUXLIAR DE COZINHA - Experiência em pratos finos. Disponibilidade de horário.

AUXILIAR DE ELETRICISTA - Experiência na função.

AUXILIAR DE LIMPEZA - Experiência na função, de preferência cozinhar.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO – Experiência na função. Disponibilidade de horário total.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO (FEMININO) – Não é necessário experiência. Disponibilidade de horário.

AUXILIAR DE PROCESSOS – Conhecimento em mecânica e elétrica.

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO – Experiência com manutenção predial, encanamento, elétrica e hidráulica.

CALDEIREIRO - Experiência na função. Disponibilidade de horário.

CAMAREIRA - Experiência na função. Disponibilidade de horário.

CARPINTEIRO - Experiência na função. Disponibilidade de horário

COZINHEIRO – Experiência na área para trabalhar com marmitex.

BALCONISTA – Disponibilidade TOTAL de horário.

ENCANADOR INDUSTRIAL– Experiência na função. Disponibilidade de Horário.

EMPILHADEIRISTA - Experiência na função e curso de Op. de Empilhadeira. Disponibilidade de horário.

ESTÁGIO ADMINISTRAÇÃO – Entrando em Agosto/2011 no 5º ano de Administração de Empresas. conhecimento no Pacote Office Avançado. Perfil Comercial.

ESTAGIO ENSINO MÉDIO (feminino) – Cursando Ensino Médio período Manhã ou Noite.

ESTÁGIO DE RH – Feminino. Disponibilidade de horários.

FRESADOR CNC- Experiência na Função.

FRESADOR CONVENCIONAL – Experiência na Função

GERENTE ADMINISTRATIVO / FINANCEIRO – Experiência mínima de 5 anos na área.

LIDER DE PRODUÇÃO – Experiência com Liderança, ter trabalhado no mínimo com registro em carteira como Líder 02 anos ( Ramo Alimentício)

GERENTE DE PRODUÇÃO - Formação superior em química. Experiência em liderança de equipe e implantação de ferramentas da qualidade.

GERENTE INDUSTRIAL - Visão sistêmica de linha de produção, PCP e custos. Desejável formação química. Experiência anterior sólida.

INSTRUMENTISTA – Experiência na função, conhecimento em PLC SIEMENS famílias S7 200/ 300 e 400 Redes Profubuss. URGENTE

LIDER DE PRODUÇÃO – Experiência no ramo alimentício.

LIDER DE PRODUÇÃO – Experiência no ramo de embalagens.

LIDER DE LOGISTICA – Experiência na função.

LÍDER DE MANUTENÇÃO - Experiência na função.

LÍDER DE SERRALHERIA - Experiência na função.

MANOBRISTA/ MENSAGEIRO – Experiência na função. Inglês intermediário. Disponibilidade de horário.

MECANICO DE MANUTENÇÃO - Experiência e especialização na função. Disponibilidade de horário.

MONTADOR DE ANDAIME – Experiência na função. Disponibilidade de horário.

MOTORISTA CARRETEIRO – Experiência mínima em carteira de 01 anos com carreta.

MOTORISTA D - Experiência na função. Disponibilidade de horário.

OPERADOR DE PONTE ROLANTE - Experiência na função. Disponibilidade de horário.

OPERADOR DE ESCAVADEIRA - Experiência na função. CNH categoria D.

OPERADOR DE TORNO CNC - Experiência na função. Disponibilidade de horário.

OPERADOR DE UTILIDADES – Conhecimento em Caldeira, Estação de Tratamento de Água. Disponibilidade de Horário.

OPERADORA DE CAIXA – Feminino. Experiência na função preferencialmente em lojas de matérias de construção, madeireiras.

PEDREIRO – Experiência na área. URGENTE

PORTEIRO - Experiência na função.

PROMOTOR (A) – Com Moto, disponibilidade para viajem.

PROJETISTA/ DESENHISTA CIVIL – Possuir técnico em edificações ou estar cursando Engenharia civil.

REPRESENTANTE COMERCIAL – Experiência na função. Possuir registro no CORESP.

SINALEIRO DE RIGGER - Experiência na função. Disponibilidade de horário.

SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO – Experiência na função. Disponibilidade de horário.

SERRALHEIRO- Experiência na função.

¹/² SERRALHEIRO – Experiência na função.

TÉCNICO ELETRONICO – Experiência em automação Industrial, CLP, Ethernet, Redes Industriais Profibus, Servos Motores e Sensores Industriais.

TÉCNICO MECANICO DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL – Experiência em máquinas operatrizes, Bombas d”Água, Caldeiras e outros.

TECNICO DE ENFERMAGEM – Experiência mínima de 2 anos.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO - Atuar como analista físico químico, preferencialmente na indústria de alimentos e BPF.

TORNEIRO MECANICO – Experiência na função.

VENDEDOR EXTERNO – Experiência na função, veículo próprio.

VENDEDOR INTERNO – Experiência em atendimento ao público.

½ OFICIAL MECANICO MONTADOR – Experiência na função.

½ OFICIAL SOLDADOR – Experiência em solda MIG/MAG – TIG.

ESTÁGIO GESTÃO COMERCIAL – Com veículo próprio, captação de clientes.

ALMOXARIFADO-Experiência com Compras de Almoxarifado.

TECNICO DE SEGURANÇA DE TRABALHO- Experiência na área.

Enviar email com a vaga desejada no ASSUNTO


Obs.: Estamos cadastrando PNE – Portador de Necessidades Especiais.
Interessados comparecer à Rua Santa Clara, 326 – Centro – Sorocaba
Fones: (15) 3211 3840 / 2104 7034
E-mail: recrusel@jobbrasilrh.com.br ou jobbrrh@jobbrasilrh.com.br

Está Formado e atua em outra área de seu curso? Veja por que isso acontece!

Nota: Segundo levantamentos recentes, o panorama da escolha profissional em nosso país mostra que há muito a ser feito pelos alunos do Ensino Médio e também em relação aos recém ingressos nas universidades.

Apenas cerca de 5% dos alunos sentem convicção sobre a carreira que pretendem prestar no vestibular; cerca de 75% dos brasileiros sonham em mudar de profissão; o índice de evasão das universidades chega a 50% em alguns cursos e cerca de 53% dos formados não atuam nas áreas em que estudaram, segundo dados do IBGE 2000.

Soma-se a isto o fato de que menos de 39% dos jovens formados a cada ano são absorvidos pelo mercado de trabalho formal.

Os jovens precisam percebem a importância de sua pró-atividade a partir do momento da escolha profissional e em todo o seu futuro.

Dicas aos jovens:

Como eu posso me conhecer melhor? O que realmente gosto de fazer, com o que me identifico?

Essas e outras dúvidas são freqüentes na cabeça de todos os estudantes, mas antes de escolher a carreira, deve-se pesquisar sobre elas, participar de feiras de profissões, falar com profissionais já colocados no mercado, cursos, sites, livros, testes como uma referência, mas não como uma verdade absoluta.

Escolher baseado em Razão ou Emoção? Isso pode ser bom de primeiro momento, mas uma escolha pela emoção pode não ser tão resultante e prazerosa ao decorrer do tempo.

E quanto à indecisão: não consegue se definir em termos da carreira? Então melhor dar um tempo e refletir sobre o que vocês estudantes realmente estão buscando um diploma ou uma carreira?

Qual é o papel dos pais, familiares, professores? Evitar a cobrança, a pressão e procurar ser um facilitador, um orientador, ajudar a pesquisar.

E aos estudantes, procurem conhecer as instituições que oferecem os cursos de interesse, marcar visitas, esclarecer dúvidas.

Nota: Atualmente, cerca de 20% da população economicamente ativa da população (dentre estes, 43% jovens) estão desempregados. Soma-se a isto o fato de que o mercado de trabalho não absorve 59% dos recém-formados. É o fim das oportunidades? Não, muito ao contrário!

Segundo headhunters (caça talentos) e profissionais de RH, faltam profissionais capacitados em áreas estratégicas de diversas profissões.

Sendo assim, segue algumas Dicas:

Mergulhar no universo das possibilidades reais do mercado atual e futuro. O que jovem precisa é de orientação e buscar seu amadurecimento, tendo uma atitude pró-ativa perante sua futura carreira.

Buscar conhecer como funciona a questão do estágio ou buscar oportunidades para o primeiro emprego.

Dúvidas e algumas questões que não podem deixar de ser preocupação dos jovens, de seus pais, professores e orientadores.

Há parcerias entre a instituição e as empresas? Sim, basta questionar a própria instituição de ensino, através das coordenações dos cursos.

Será que há pessoas que podem contribuir para a colocação desses jovens numa posição destas? Na instituição (indicação de professor por ex.) ou profissionais que os próprios alunos conheçam.

Como anda sua rede de relacionamento? Como você jovem tem mantido seus contatos profissionais e onde tem freqüentando para adquirir tais contatos? Sugestão: Palestras, feiras, pesquisas nos sites das instituições de ensino ou associações de profissionais de diversas áreas.

Há necessidade de uma atitude pró-ativa que possa gerar possibilidades de sucesso e realização. O que tem feito para isso? Sugestão: Buscar cursos de aperfeiçoamento, cursos para melhorar sua comunicação, oratória entre outros, para que possa sair na frente nesse mercado tão competitivo.

Quanto conhece as novas áreas e oportunidades para se inserir no mercado de trabalho de forma criativa? Quais locais têm buscado? Quais locais devem buscar? O ideal é sempre ler sobre mercado de trabalho, profissões que estão em alta, pesquisas feitas por universidades, noticiários é essencial, assim fica por dentro do que está acontecendo a sua volta.

O que diferencia um talento, aqueles que recebem propostas de emprego com freqüência daqueles que permanecem nas filas de emprego? Comportamento, habilidades, conhecimento geral, comunicação, vontade de aprender, responsabilidade, qualificação abrangente, idiomas (nível avançado).

Que conhecimentos são necessários para a empregabilidade? De acordo com cada carreira, quais são os pré-requisitos básicos exigidos pelas empresas?

Multinacional – requer conhecimento de idiomas (lembrar da questão de escrever, ler e pronunciar com fluência)

O que é empreendedorismo? É ter capacidade para ser dono de um negócio próprio ou ter a capacidade de cuidar de uma atividade como se ela fosse parte de sua vida, do seu negócio.

O que é maturidade? Saber agir diante de situações difíceis, saber enfrentar os problemas de cabeça erguida, com coragem, sem se desesperar e mesmo sob pressão, saber tomar a melhor decisão, manter o equilíbrio emocional. Ser responsável diante de compromissos e coisas assumidas.

O que é disciplina? Batalhar pelo que se quer “ir à luta”, estudar muito. Ser manter competitivo. Não ser acomodado, preguiçosos. Ex.: o atleta tem muita disciplina: treina 7 ou 8 horas todo dia mesmo já sendo muito bom no que faz...

O que é responsabilidade? Assumir um compromisso e cumpri-lo, mas com qualidade e perfeição. Preocupar-se em fazer sempre o melhor e dar importância ao trabalho do outro, ajudar, contribuir.

Como anda a sua auto-confiança? Gostar de si mesmo, acreditar que pode mais e investir nisso. Deve valorizar-se e não depreciar-se. Mas ter o pé no chão e não olhar-se como se fosse um pavão, mesmo o pavão pode ser mais bonito a cada dia...

Como fazer seu Marketing pessoal? A auto propaganda, é vender sua própria imagem, como você é visto pelas demais pessoas. Sua imagem no mercado de trabalho, diante de seus amigos, seus parentes, sua família, seus professores.

Como se apresentar diante das outras pessoas? Falar em público (seminários). Aparência também conta muito, claro que não é só isso. É como você se apresenta em termos de comunicação, falar em público, falar para uma platéia expor-se numa reunião de estudos ou de trabalho, desenvoltura ao falar sobre um assunto.

O que mostram as pesquisas e as tendências nas áreas que lhe interessam, profissões em alta daqui há 5 (cinco)? Ex.: Em 2020 as profissões que estarão em alta são aquelas que cuidam das pessoas isso o jovem tem que buscar pesquisar e conhecer sobre as áreas de trabalho com o que ele se identifica.

Hoje por exemplo a Engenharia está em alta porque temos poucos profissionais formados e bem qualificados, mas já foi uma profissão que no passado ficou saturada enfim o que tem que ser avaliado pelos jovens é enxergar na frente, ter uma visão futura, tem que pesquisar

Muitas pessoas usam a internet apenas para bate-papo, um recurso rápido e facilitador que deveria ser usado para busca de outras boas referências e aprendizados, mas tem que saber selecionar a boa informação.

Texto preparado pela Profª

Solange Baladelli Cardoso, em conjunto com Mônica B. Ribeiro.

Solange - Coord. MBA Gestão Estratégica de Pessoas e

Profª de Recursos Humanos - Universidade de Sorocaba

Alunos Uniso

Podem Concorrer a direito a bolsa de Estudos, comprovando baixa renda per capita!

http://www.uniso.br/vida_academica/bolsas_estudos/doacao_veterano

Direitos do Estagiário

Conforme dispõe a LEI Nº 11.788 DE 25/09/2008, os estágios nas Empresas e Instituições contratantes de estagiários são regidos por normas e procedimentos específicos. A seguir o resumo destas disposições relativamente ao Estudante.

· Empresas públicas ou privadas, bem como Profissionais Liberais de nível superior com registro nos respectivos Órgãos de Classe, em condições de proporcionar experiência prática ao Estudante, podem contratar, como estagiários, a partir de 16 anos, alunos que estiverem efetivamente freqüentando o ensino regular, em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.

· A regularização do estágio, conforme determinana a Lei, dar-se-á pela formalização - obrigatória - do Contrato de Estágio (Termo de Compromisso de Estágio), firmado entre o Estudante e a Empresa contratante, com a interveniência obrigatória da Instituição de Ensino.

· O estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza, mas possibilita ao Aluno a chance privilegiada de, ao final do estágio, ser contratado como funcionário.

· O estágio poderá ser obrigatório ou não obrigatório, conforme determinação das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e área de ensino e do projeto pedagógico do curso.

· Estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção do diploma.


· O Estágio não-obrigatório é desenvolvido livremente como atividade opcional, neste caso, as horas do estágio serão acrescidas à carga horária regular e obrigatória, quando tal previsão integrar o currículo acadêmico do curso.

· A remuneração do estágio e a cessão do auxílio transporte são compulsórias, exceto nos casos de estágios obrigatórias. O valor do auxílio pode ser parcial. A Legislação do Estágio não prevê o desconto de 6% sobre o valor da bolsa estágio.

· Não há importância mínima regulamentada em Lei para remunerar o estágio. O valor a ser pago - livremente acordado entre as partes - deverá, entretanto, estar explicitado no Contrato de Estágio. Para referências sobre estes valores clique aqui.

· É vedada a cobrança de qualquer valor do estudante, a título de taxa ou remuneração pelas providências administrativas e/ou operacionais relativas à estas contratações.


· A jornada de atividade em estágio será definida de comum acordo entre a Instituição de Ensino, a Parte Concedente e o Aluno estagiário ou seu representante legal, devendo constar do Termo de Compromisso, ser compatível com as atividades escolares e não ultrapassar:
- 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos.
- 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular.
- O estágio relativo a cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais, poderá ter jornada de até 40 (quarenta) horas semanais, desde que isso esteja previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição de ensino.

· Se a instituição de ensino adotar verificações de aprendizagem periódicas ou finais, nos períodos de avaliação a carga horária do estágio - bem como a remuneração - será reduzida pelo menos à metade, segundo estipulado no Termo de Compromisso, para garantir o bom desempenho do estudante.

· A duração do estágio, na mesma parte concedente, não poderá exceder 2 (dois) anos, exceto quando tratar-se de estagiário portador de deficiência.

· A eventual concessão de benefícios relacionados a transporte, alimentação e saúde, entre outros, não caracteriza vínculo empregatício.

· Poderá o Educando inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do Regime Geral de Previdência Social.

· Estagiários têm direito assegurado ao recesso remunerado (férias sem o abono de 1/3) de trinta dias a cada doze meses de estágio na mesma Empresa ou, o proporcional ao período estagiado se menos de um ano, independentemente de o Contrato de Estágio ser ou não rescindido antecipadamente, por qualquer das partes (artigo 13º, caput e § 2º, da Lei 11.788/2008). Para calcular o valor do seu recesso remunerado, ou indenizado, clique aqui.

· O recesso remunerado é devido ao final de cada Contrato de Estágio, caso haja mais de um. O Estagiário tem direito, no encerramento do seu Contrato, ao saldo do valor da bolsa do mês e ao recesso rmunerado correspondente ao período de estágio.

· O recesso poderá ser indenizado ou descansado. Indenizado quando os dias a que o Estagiário tem direito lhe são pagos. Descansado quando o Estagiário é remunerado e goza, sem trabalhar, os dias de recesso. Nos termos da Lei vigente o recesso, quando descansado, deverá - preferencialmente - ocorrer no período de férias escolares.

· A Lei do Estágio não contempla o 13º salário para Estagiários.

· Estagiários, nos termos do Inciso I, art. 43, do Decreto Lei 3000/1999, estão sujeitos à retenção do Imposto de Renda na fonte, sempre que a remuneração percebida atingir o limite da tabela progressiva definida e atualizada anualmente pela Secretaria da Receita Federal.

· Aplica-se ao Estagiário a legislação relacionada à saúde e segurança no trabalho, sendo sua implementação de responsabilidade da parte concedente do estágio.

· O estagiário fará jus, obrigatoriamente, ao Seguro de Acidentes Pessoais providenciado pela parte contratante, durante o período em que estiver estagiando.

· O contrato de estágio, por não ter vínculo empregatício, pode ser rescindido a qualquer momento, por qualquer das partes, sem ônus, multas ou sanções.

· A Legislação do Estágio não estabelece datas para pagamentos de bolsa estágio ou de rescisões contratuais. Se não previstas no Contrato de Estágio adota-se, por analogia, os prazos definidos pela CLT, isto é, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido para o pagamento da bolsa estágio e 10 dias corridos contados da data da rescisão para a respectiva quitação.

· A manutenção de estagiários em desconformidade com a Lei caracteriza vínculo de emprego do educando com a parte concedente do estágio para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária.

· Eventual reclamação trabalhista, escrita ou verbal, diretamente ou através de um Advogado, deverá ser ajuizada, a priori, na Vara do Trabalho local ou, na sua ausência, junto à Vara Cível competente (artigos 837 a 841 - CLT).

. MTE - Ministério do Trabalho e Emprego - Coordenação-Geral de Preparação e
Intermediação de Mão-de-obra Juvenil (CGPI) - Esplanada dos Ministérios, Bl. F,

Ed.-Sede, Sobreloja, Sala 30 - CEP: 70059-900 - Brasília-DF

Tel.: (61) 3317-6553/6983

E-mail: estagio.sppe@mte.gov.br